Все категории
- Все категории
Регистрация на Leboard.ru
Создайте свою учетную запись в один клик
или
Или заполните короткую форму
Вход на Leboard.ru
Войдите, используя вашу социальную сеть
или
Введите ваши логин и пароль
Забыли пароль?
Проверка логина
Если указанный вами адрес электронной почты зарегистрирован на Leboard.ru, мы вышлем вам на него ссылку на восстановление пароля.
Закрыть
Если вы не получите емейл со ссылкой на восстановление пароля в течение пары минут, проверьте правильность введенного вами адреса.
Leboard.ru
– Выбор пользователей по данным Яндекса
i
Знак “Выбор пользователей” получают сайты с высокой степенью вовлечённости и лояльности пользователей по данным Яндекса
– Выбор пользователей по данным Яндекса
i
Знак “Выбор пользователей” получают сайты с высокой степенью вовлечённости и лояльности пользователей по данным Яндекса
Подать объявление
Объявление снято с публикации! Посмотрите похожие объявления ниже
Креативный топ менеджер
договорная
Требования
- Женщина 22-45 лет
- уверенное владение ПК, мобильными устройствами - хорошее знание продуктов MS Powerpoint, Word, Excel , скайп, усидчивость, находчивость, желание зарабатывать.
Основными трудовыми обязанностями работника являются:
- Набор текста без редактирования, тексты авторские;
- Материалы для обработки только разборчивые;
- Главное-желание работать и зарабатывать.
Условия:
абсолютно бесплатное обучение, официальное трудоустройство по желанию
Отклики принимаем на почту.
Cтавим +++ В КОММЕНТАРИЯХ
- Женщина 22-45 лет
- уверенное владение ПК, мобильными устройствами - хорошее знание продуктов MS Powerpoint, Word, Excel , скайп, усидчивость, находчивость, желание зарабатывать.
Основными трудовыми обязанностями работника являются:
- Набор текста без редактирования, тексты авторские;
- Материалы для обработки только разборчивые;
- Главное-желание работать и зарабатывать.
Условия:
абсолютно бесплатное обучение, официальное трудоустройство по желанию
Отклики принимаем на почту.
Cтавим +++ В КОММЕНТАРИЯХ
| Тип занятости | Работа в офисе / на предприятии |
Читать дальше
