Все категории
- Все категории
Регистрация на Leboard.ru
Создайте свою учетную запись в один клик
или
Или заполните короткую форму
Вход на Leboard.ru
Войдите, используя вашу социальную сеть
или
Введите ваши логин и пароль
Забыли пароль?
Проверка логина
Если указанный вами адрес электронной почты зарегистрирован на Leboard.ru, мы вышлем вам на него ссылку на восстановление пароля.
Закрыть
Если вы не получите емейл со ссылкой на восстановление пароля в течение пары минут, проверьте правильность введенного вами адреса.
Leboard.ru
– Выбор пользователей по данным Яндекса
i
Знак “Выбор пользователей” получают сайты с высокой степенью вовлечённости и лояльности пользователей по данным Яндекса
– Выбор пользователей по данным Яндекса
i
Знак “Выбор пользователей” получают сайты с высокой степенью вовлечённости и лояльности пользователей по данным Яндекса
Подать объявление
Подбор персонала
150 000 руб.
НИНО КВАЦАБАЯ
HR-менеджер | Подбор персонала | Управление
Москва
Рассматриваю предложения
О СЕБЕ
Практик в сфере управления и подбора персонала с большим опытом работы в индустрии красоты.
Прошла профессиональный путь внутри одной компании: от управляющей салоном до специалиста, самостоятельно отвечающего за подбор персонала.
Умею не только находить кандидатов, но и понимать, какой сотрудник действительно нужен бизнесу, оценивать кандидатов, проводить собеседования и сопровождать человека до выхода на работу.
Хорошо понимаю специфику массового подбора и работы с персоналом в сфере услуг. Самостоятельно веду подбор, коммуникацию с кандидатами, первичный отбор и взаимодействие с руководителями.
Сильные стороны: самостоятельность, ответственность за результат, коммуникабельность, умение работать с большим количеством кандидатов и понимание бизнеса со стороны руководителя.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ
* Массовый подбор персонала
* Полный цикл подбора от поиска до выхода сотрудника
* Работа с Avito и HH.ru
* Проведение телефонных и онлайн-собеседований
* Первичная оценка кандидатов
* Работа с откликами и активный поиск
* Закрытие срочных вакансий
* Взаимодействие с руководителями подразделений
* Адаптация новых сотрудников
* Управление персоналом
* Постановка задач и контроль их выполнения
* Решение конфликтных ситуаций
* Работа с показателями и результатами
* Понимание специфики салонного бизнеса
ОПЫТ РАБОТЫ
Сеть салонов «Город Красоты»
Специалист по подбору персонала | 2019 — настоящее время
Самостоятельно отвечаю за подбор персонала для сети салонов.
Основные задачи:
* поиск и привлечение кандидатов;
* размещение и продвижение вакансий;
* работа с откликами;
* поиск кандидатов через Avito и
* проведение первичных телефонных собеседований;
* оценка кандидатов;
* приглашение на собеседование;
* сопровождение кандидата до выхода на работу;
* взаимодействие с руководителями салонов;
* подбор персонала под конкретные потребности бизнеса;
* закрытие массовых и срочных вакансий.
Подбираемые специалисты:
администраторы, парикмахеры, мастера маникюра, косметологи, массажисты и другие специалисты сферы красоты.
Текущая задача: подбор мастеров для сети салонов, ориентир — до 50 специалистов в месяц.
⸻
Управляющая салоном | 2007 — 2019
Сеть салонов «Город Красоты»
* управление ежедневной работой салона;
* управление командой;
* постановка задач сотрудникам;
* контроль качества работы;
* работа с клиентами;
* решение конфликтных ситуаций;
* контроль выполнения планов;
* организация работы администраторов и мастеров;
* участие в подборе и адаптации сотрудников;
* контроль дисциплины и стандартов работы;
* обучение и развитие сотрудников;
* обеспечение стабильной работы салона.
МОИ ПРЕИМУЩЕСТВА
Понимаю персонал и понимаю бизнес.
За годы работы в салонном бизнесе я знаю работу не только со стороны HR, но и со стороны руководителя. Поэтому при подборе оцениваю кандидата не только по резюме, но и по тому, насколько о
HR-менеджер | Подбор персонала | Управление
Москва
Рассматриваю предложения
О СЕБЕ
Практик в сфере управления и подбора персонала с большим опытом работы в индустрии красоты.
Прошла профессиональный путь внутри одной компании: от управляющей салоном до специалиста, самостоятельно отвечающего за подбор персонала.
Умею не только находить кандидатов, но и понимать, какой сотрудник действительно нужен бизнесу, оценивать кандидатов, проводить собеседования и сопровождать человека до выхода на работу.
Хорошо понимаю специфику массового подбора и работы с персоналом в сфере услуг. Самостоятельно веду подбор, коммуникацию с кандидатами, первичный отбор и взаимодействие с руководителями.
Сильные стороны: самостоятельность, ответственность за результат, коммуникабельность, умение работать с большим количеством кандидатов и понимание бизнеса со стороны руководителя.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ
* Массовый подбор персонала
* Полный цикл подбора от поиска до выхода сотрудника
* Работа с Avito и HH.ru
* Проведение телефонных и онлайн-собеседований
* Первичная оценка кандидатов
* Работа с откликами и активный поиск
* Закрытие срочных вакансий
* Взаимодействие с руководителями подразделений
* Адаптация новых сотрудников
* Управление персоналом
* Постановка задач и контроль их выполнения
* Решение конфликтных ситуаций
* Работа с показателями и результатами
* Понимание специфики салонного бизнеса
ОПЫТ РАБОТЫ
Сеть салонов «Город Красоты»
Специалист по подбору персонала | 2019 — настоящее время
Самостоятельно отвечаю за подбор персонала для сети салонов.
Основные задачи:
* поиск и привлечение кандидатов;
* размещение и продвижение вакансий;
* работа с откликами;
* поиск кандидатов через Avito и
* проведение первичных телефонных собеседований;
* оценка кандидатов;
* приглашение на собеседование;
* сопровождение кандидата до выхода на работу;
* взаимодействие с руководителями салонов;
* подбор персонала под конкретные потребности бизнеса;
* закрытие массовых и срочных вакансий.
Подбираемые специалисты:
администраторы, парикмахеры, мастера маникюра, косметологи, массажисты и другие специалисты сферы красоты.
Текущая задача: подбор мастеров для сети салонов, ориентир — до 50 специалистов в месяц.
⸻
Управляющая салоном | 2007 — 2019
Сеть салонов «Город Красоты»
* управление ежедневной работой салона;
* управление командой;
* постановка задач сотрудникам;
* контроль качества работы;
* работа с клиентами;
* решение конфликтных ситуаций;
* контроль выполнения планов;
* организация работы администраторов и мастеров;
* участие в подборе и адаптации сотрудников;
* контроль дисциплины и стандартов работы;
* обучение и развитие сотрудников;
* обеспечение стабильной работы салона.
МОИ ПРЕИМУЩЕСТВА
Понимаю персонал и понимаю бизнес.
За годы работы в салонном бизнесе я знаю работу не только со стороны HR, но и со стороны руководителя. Поэтому при подборе оцениваю кандидата не только по резюме, но и по тому, насколько о
Читать дальше
Сообщение отправлено 
