Управление персоналом

Программа курса: 1.Система управления персоналом •структура службы управления персоналом и ее основные функции 2.Определение кадровой стратегии. Разработка кадровой политики •виды кадровых политик •факторы, влияющие на кадровую политику. •жизненный цикл организации 3.Разработка и внедрение локальных нормативных актов по управлению персоналом •Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) •Организационная структура •Штатное расписание •Положение о структурном подразделении •Должностная инструкция. 4.Привлечение и подбор персонала •формирование потребности и требований к кандидатам •поиск кандидатов (способы, источники) и анализ данных •отбор кандидатов (этапы и методы) и принятие решения 5.Адаптация персонала •организационная •профессиональная •социально-психологическая 6.Оценка и обучение персонала •методы оценки и целесообразность их применения в разных целях оценки •аттестация персонала •методы и формы обучения (традиционные и альтернативные) •обучение, как мотивирующий фактор развития персонала 7.Система стимулирования (мотивация) персонала •жизненный цикл работника в должности •проблемы «выгорания» сотрудников и способы удержания эффективных сотрудников •правила мотивации •формирование компенсационного пакета (прямая материальная, косвенно материальная, нематериальная мотивация)